Il progetto di redesign delle sedi EY in Italia
Un’azienda che vuole governare la trasformazione deve prendersi cura e valorizzare le persone e le connessioni tra persone. L’organizzazione del lavoro è come un edificio, da progettare mettendo al centro il principio della bellezza.
Il redesign delle sedi di EY in Italia diventa occasione per riflettere, in un dialogo tra architettura e visione corporate, sull’evoluzione dei luoghi di lavoro. Perché per valorizzare le potenzialità delle intelligenze artificiali bisogna rafforzare le relazioni umane.
Piuarch immagina architetture come dispositivi capaci di favorire connessioni tra persone, spazi e paesaggi, andando oltre la semplice funzione. Bellezza, identità e relazione sono le tre parole-guida che danno forma a questo principio.
